Jak úspěšně jednat s lidmi - lepší sebepoznání a poznání druhých
Každý manažer potřebuje ve své práci jednat s mnoha lidmi. Přesto má někdy pocit, že to není jeho silná stránka. Proč se nám s někým jedná dobře a s někým ne? Proč vznikají složité situace a komplikované vztahy? Do jaké míry je příčina v nás a jak naopak jednat s některými problémovými typy lidí? To vše je obsahem kurzu "Jak úspěšně jednat s lidmi - lepší sebepoznání a poznání druhých". Dozvíte se mnohé o sobě, o tom, jak Vás vidí druzí i jak tyto informace využít.
Cíle
- Absolvent bude připraven identifikovat silné a slabé stránky své osobnosti a pracovat s nimi. Zlepší svůj image a schopnost vytvářet dobrý dojem. Naučí se lépe navazovat kontakty s lidmi a pozitivně na ně působit. Bude vytvářet a rozvíjet dobré vztahy uvnitř svého týmu i mimo něj a pozitivně vést svá jednání.
Určeno
Manažerům, kteří chtějí lépe poznat sebe sama a naučit se efektivně jednat s různými typy lidí v různých situacích, najít své silné a zlepšit své slabé stránky v této oblasti. Tento kurz považujeme za základní vstup do manažerského vzdělávání v oblasti osobního rozvoje.
Obsah
Osobnost člověka a mezilidské vztahy
Působení na druhé lidi a první dojem
- osobní image, první dojem,
- chyby v posuzování druhých lidí,
- vybrané poznatky z psychologie osobnosti.
Testy a cvičení zaměřené na sebepoznání a poznání druhých
- typy temperamentu a umění přizpůsobit jim své jednání,
- autodiagnostika,
- typologie.
Sebevědomí, sebeúcta a naše hodnoty
- možnosti posilování sebevědomí a sebeúcty,
- analýza životních hodnot a postojů.
Jak vytvářet a rozvíjet dobré vztahy
- jednání s lidmi,
- pozitivní myšlení a komunikace,
- využití znalosti kolegů k zefektivnění pracovního výkonu.
Nácvik zvládání obtížných situací dle požadavků a potřeb účastníků
Metodika
Interaktivní výklad s diskuzí, autodiagnostické testy, trénink ve dvojicích s pozorovatelem, workshop, cvičení, modelové situace, skupinová práce, individuální zpětná vazba lektora.
Harmonogram
- prezence 8.45-9.00 hod.,
- program 9.00-16.00 hod.
Každý manažer potřebuje ve své práci jednat s mnoha lidmi. Přesto má někdy pocit, že to není jeho silná stránka. Proč se nám s někým jedná dobře a s někým ne? Proč vznikají složité situace a komplikované vztahy? Do jaké míry je příčina v nás a jak naopak jednat s některými problémovými typy lidí? To vše je obsahem kurzu "Jak úspěšně jednat s lidmi - lepší sebepoznání a poznání druhých". Dozvíte se mnohé o sobě, o tom, jak Vás vidí druzí i jak tyto informace využít.
Cíle
- Absolvent bude připraven identifikovat silné a slabé stránky své osobnosti a pracovat s nimi. Zlepší svůj image a schopnost vytvářet dobrý dojem. Naučí se lépe navazovat kontakty s lidmi a pozitivně na ně působit. Bude vytvářet a rozvíjet dobré vztahy uvnitř svého týmu i mimo něj a pozitivně vést svá jednání.
Určeno
Manažerům, kteří chtějí lépe poznat sebe sama a naučit se efektivně jednat s různými typy lidí v různých situacích, najít své silné a zlepšit své slabé stránky v této oblasti. Tento kurz považujeme za základní vstup do manažerského vzdělávání v oblasti osobního rozvoje.
Obsah
Osobnost člověka a mezilidské vztahy
Působení na druhé lidi a první dojem
- osobní image, první dojem,
- chyby v posuzování druhých lidí,
- vybrané poznatky z psychologie osobnosti.
Testy a cvičení zaměřené na sebepoznání a poznání druhých
- typy temperamentu a umění přizpůsobit jim své jednání,
- autodiagnostika,
- typologie.
Sebevědomí, sebeúcta a naše hodnoty
- možnosti posilování sebevědomí a sebeúcty,
- analýza životních hodnot a postojů.
Jak vytvářet a rozvíjet dobré vztahy
- jednání s lidmi,
- pozitivní myšlení a komunikace,
- využití znalosti kolegů k zefektivnění pracovního výkonu.
Nácvik zvládání obtížných situací dle požadavků a potřeb účastníků
Metodika
Interaktivní výklad s diskuzí, autodiagnostické testy, trénink ve dvojicích s pozorovatelem, workshop, cvičení, modelové situace, skupinová práce, individuální zpětná vazba lektora.
Harmonogram
- prezence 8.45-9.00 hod.,
- program 9.00-16.00 hod.