Gradua-CEGOS, s.r.o.
Vzdělávání Gradua


Blog


Průvodce asertivitou

Autor: Zdenka Tmějová Datum: 05.03. 2018 Kategorie: Osobní rozvoj

Komunikace je každodenní součástí našich životů a je jí třeba. Měli bychom být schopni komunikovat jasně a upřímně, na nic si nehrát, respektovat vždy naší protistranu. Proto bychom se měli naučit chovat se asertivně a nenechat se vtáhnout do roztržky s naším oponentem. Asertivní chování je možné se naučit. Na co si je třeba dát pozor?

Přečíst celé ⇾

Development Centrum jako nástroj analýzy vzdělávacích potřeb

Autor: Tomáš Kršňák Datum: 09.05. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Hovoříme-li o Development centru máme na mysli zejména jeho uplatnění jako nástroje analýzy vzdělávacích potřeb. Potřebujeme-li identifikovat růstový potenciál, chceme-li se zaměřit na rozvoj talentů např. v rámci Talent managementu, potřebujeme poznat kvality a rezervy daných zaměstnanců.

Přečíst celé ⇾

Generace XYZ - seznamte se

Autor: Datum: 18.04. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Díky rychlému vývoji, modernizaci a rozvoji společnosti, dochází k silnějšímu a jasnějšímu vymezení jednotlivých generací. Rozdíly mezi generacemi se stále více prohlubují, což nutí společnost zamýšlet se nad problematikou generací.

Přečíst celé ⇾

Dotace na profesní vzdělávání zaměstnanců POVEZ II se blíží

Autor: Datum: 23.03. 2016 Kategorie: Dotační programy

Od 31. března 2016 budou moci firmy podávat žádosti o dotace z projektu POVEZ II na odborné vzdělávání svých zaměstnanců.
Projekt POVEZ II, neboli "Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II" navazuje na známé a úspěšné projekty z minulých let, POVEZ a Vzdělávejte se, a proto i žádosti a administrace dotací budou obdobné. Ale ne úplně stejné.

Přečíst celé ⇾

Rozvojový model 70:20:10

Autor: Datum: 14.03. 2016 Kategorie: Osobní rozvoj

Co je metoda 70 : 20 : 10? Definice říká, že se jedná o poměr v efektivitě učení mezi formálními a méně formálními formami vzdělávání. Vy pak jasně víte, jak dosáhnout nejlepších výsledků v rámci vzdělávání a osobního rozvoje.

Přečíst celé ⇾

Outdoor? Skvělá věc!

Autor: Jarmila Slavatová Datum: 09.02. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Teambuildingové programy se staly známým fenoménem, ukrývají však množství otazníků. Základem je rozlišit rozvojový týmový program od různých zábavných akcí zaměřených na spolupráci, stmelení a porozumění v týmu. Ne každý program, který má za úkol stmelení týmu, musí být skutečně outdoorový.

Přečíst celé ⇾

Metoda, klíčový parametr úspěšného kurzu

Autor: Jarmila Slavatová Datum: 21.01. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Při přípravě vzdělávací akce občas listujete v nabídkách různých vzdělávacích firem a hledáte téma, které by naplnilo Vaše potřeby a očekávání. To je, samozřejmě, klíčové.
Ale já bych chtěla Vaši pozornost zaměřit na neméně důležitou podmínku úspěšnosti v dosažení Vašeho cíle a to jsou používané metody.

Přečíst celé ⇾

Jak připravit obsah pro e-learningový kurz

Autor: Datum: 19.01. 2016 Kategorie: On-line vzdělávání

Jaké jsou nejdůležitější aspekty při přípravě studijního obsahu pro e-learningový kurz?
Dělení obsahové náplně do menších kousků, aby byla pro studenta snáze zapamatovatelná a odnesl si z kurzu co nejvíce.

Přečíst celé ⇾
<< předchozí
1 2