Blog


Adaptace

Autor: Kateřina Štěpánová Datum: 23.01. 2020 Kategorie: Blog

Pamatuji si to jako včera. Hodiny ukazují 5:55 ráno, já stojím na vrátnici u turniketu při vstupu do výrobního závodu svého prvního "vážného" zaměstnavatele. "Vážného" proto, že to má být moje první opravdová práce po vysoké škole. V oboru, který jsem vystudovala. V personalistice. Jsem nervózní. "Jdete moc brzy", říká mi laskavě, ale trochu ironicky vrátný. "Brzy"?, divím se, "mám v šest začít."

Přečíst celé ⇾

Příběhy nezkušeného obchodníka

Autor: Datum: 23.01. 2020 Kategorie: Blog

Čím jiným se posouvat vpřed, než zkušenostmi jiných a případně našimi vlastními neúspěchy. Zkušenost je to, co nám přináší uvědomění, uvědomění toho, co jsme udělali dobře a co naopak špatně. A proto pojďme se společně podívat na jeden krátký příběh a poučit se s chyb druhých.

Přečíst celé ⇾

Komunikace jako dýchání

Autor: Datum: 01.10. 2019 Kategorie: Blog

Můžeme spolu nemluvit, ale moc dobře spolu nejde nekomunikovat. Svým mlčením můžeme dávat najevo nezájem, nechuť nebo obavu, a zároveň i vyjadřovat svůj postoj k druhému člověku. To je způsob komunikace.

Přečíst celé ⇾

Slovo-cesta k úspěchu

Autor: Jarmila Slavatová Datum: 28.08. 2019 Kategorie: Osobní rozvoj

"Na počátku bylo slovo" je známý citát a pořád pravdivý, možná víc než si uvědomujeme. Jak dobré jsou naše komunikační dovednosti, tak dobře jsme vnímáni i my.

Přečíst celé ⇾

Průvodce asertivitou

Autor: Zdenka Tmějová Datum: 05.03. 2018 Kategorie: Osobní rozvoj

Komunikace je každodenní součástí našich životů a je jí třeba. Měli bychom být schopni komunikovat jasně a upřímně, na nic si nehrát, respektovat vždy naší protistranu. Proto bychom se měli naučit chovat se asertivně a nenechat se vtáhnout do roztržky s naším oponentem. Asertivní chování je možné se naučit. Na co si je třeba dát pozor?

Přečíst celé ⇾

Development Centrum jako nástroj analýzy vzdělávacích potřeb

Autor: Tomáš Kršňák Datum: 09.05. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Hovoříme-li o Development centru máme na mysli zejména jeho uplatnění jako nástroje analýzy vzdělávacích potřeb. Potřebujeme-li identifikovat růstový potenciál, chceme-li se zaměřit na rozvoj talentů např. v rámci Talent managementu, potřebujeme poznat kvality a rezervy daných zaměstnanců.

Přečíst celé ⇾

Generace XYZ - seznamte se

Autor: Datum: 18.04. 2016 Kategorie: Vzdělávání zaměstnaců

Díky rychlému vývoji, modernizaci a rozvoji společnosti, dochází k silnějšímu a jasnějšímu vymezení jednotlivých generací. Rozdíly mezi generacemi se stále více prohlubují, což nutí společnost zamýšlet se nad problematikou generací.

Přečíst celé ⇾
<< předchozí
1 2

Sdílet

Esc
Oblíbené kurzy
Naposledy navštívené