Manažer kurzuIng. Olga Bolechová 724 758 303
Koučování je dnes stále účinnějším a používanějším nástrojem řízení, motivace a rozvoje lidí. Tento kurz nabízí využití nástrojů koučování v každodenní praxi managera. Koučovací přístup je styl vedení lidí, který slouží ke zvyšování profesního sebevědomí pracovníků, jejich samostatnosti při plnění úkolů, posílení vnitřní motivace a v důsledku toho zvýšení jejich výkonnosti. Celkově díky efektivnějšímu využívání potenciálu lidí lze pomocí koučovacího přístupu dosahovat nejlepších výsledků. Koučovací přístup dává pracovníkovi prostor a umožňuje podívat se na problém jinak, než jsme zvyklí. Můžeme při něm objevit nové příležitosti, skryté vlohy a nová řešení problémů. Pomáhá osvojit si a rozvíjet nejlepší lidské vlastnosti, pozitivním způsobem docílit růstu lidí a zvýšit jejich sebedůvěru a respekt. Koučovací přístup umožňuje lépe než jiné metody řízení být úspěšný v podnikání i v životě obecně. V tomto kurzu pochopíte význam tohoto stylu vedení pro dlouhodobý rozvoj pracovníků, ale i sebe sama jakožto manažera a zároveň Vám pomůže osvojit si jeho základní techniky pro okamžitou aplikaci v praxi.
Manažerům na všech úrovních řízení, pracovníkům HR, interním lektorům a všem, kteří se chtějí dozvědět více o tomto stylu vedení lidí a využívat ho jako efektivní způsob rozvoje pracovního výkonu a uvolnění vnitřního potenciálu svých podřízených i sebe samých.
Koučovací přístup
Techniky koučovacího přístupu a jak ho použít
Praktická aplikace koučovacího přístupu
Interaktivní výklad s moderovanou diskuzí, hraní rolí a simulace, trénink ve dvojicích s pozorovatelem, cvičení, testy, dotazníky, praktické ukázky, modelové situace, skupinová práce.
Martin M. UNIPETROL RPA, s.r.o.
Kurz byl strhující, byli jsme vztaženi do modelových situací a jejich řešení - málo teorie s důrazem na pochopení.
Šárka Ř., Autoneum CZ s.r.o.
Kurz je zaměřen velmi prakticky, situace jsou lektorkou podrobně rozebírány, což velmi oceňuji.
Michal K., Digiteq Automotive s.r.o.
Praktická cvičení + jasný a srozumitelný výklad lektorky.
Michal S., Aluprogress a.s.
Paní lektorka podala srozumitelný výklad. Jsem velmi spokojen se školením i s jeho obsahem.
Tomáš M., UNIPETROL RPA s.r.o.
Živé a poutavé školení s mnoha příklady a modelovými situacemi.
Kamila F., KDK Automotive Czech s.r.o.
První školení soft skills, ze kterého odjíždím s dobrým pocitem, že zvládnu dělat práci lépe a zhruba vím jak. Díky!
Koučování je dnes stále účinnějším a používanějším nástrojem řízení, motivace a rozvoje lidí. Tento kurz nabízí využití nástrojů koučování v každodenní praxi managera. Koučovací přístup je styl vedení lidí, který slouží ke zvyšování profesního sebevědomí pracovníků, jejich samostatnosti při plnění úkolů, posílení vnitřní motivace a v důsledku toho zvýšení jejich výkonnosti. Celkově díky efektivnějšímu využívání potenciálu lidí lze pomocí koučovacího přístupu dosahovat nejlepších výsledků. Koučovací přístup dává pracovníkovi prostor a umožňuje podívat se na problém jinak, než jsme zvyklí. Můžeme při něm objevit nové příležitosti, skryté vlohy a nová řešení problémů. Pomáhá osvojit si a rozvíjet nejlepší lidské vlastnosti, pozitivním způsobem docílit růstu lidí a zvýšit jejich sebedůvěru a respekt. Koučovací přístup umožňuje lépe než jiné metody řízení být úspěšný v podnikání i v životě obecně. V tomto kurzu pochopíte význam tohoto stylu vedení pro dlouhodobý rozvoj pracovníků, ale i sebe sama jakožto manažera a zároveň Vám pomůže osvojit si jeho základní techniky pro okamžitou aplikaci v praxi.
Manažerům na všech úrovních řízení, pracovníkům HR, interním lektorům a všem, kteří se chtějí dozvědět více o tomto stylu vedení lidí a využívat ho jako efektivní způsob rozvoje pracovního výkonu a uvolnění vnitřního potenciálu svých podřízených i sebe samých.
Koučovací přístup
Techniky koučovacího přístupu a jak ho použít
Praktická aplikace koučovacího přístupu
Interaktivní výklad s moderovanou diskuzí, hraní rolí a simulace, trénink ve dvojicích s pozorovatelem, cvičení, testy, dotazníky, praktické ukázky, modelové situace, skupinová práce.
Martin M. UNIPETROL RPA, s.r.o.
Kurz byl strhující, byli jsme vztaženi do modelových situací a jejich řešení - málo teorie s důrazem na pochopení.
Šárka Ř., Autoneum CZ s.r.o.
Kurz je zaměřen velmi prakticky, situace jsou lektorkou podrobně rozebírány, což velmi oceňuji.
Michal K., Digiteq Automotive s.r.o.
Praktická cvičení + jasný a srozumitelný výklad lektorky.
Michal S., Aluprogress a.s.
Paní lektorka podala srozumitelný výklad. Jsem velmi spokojen se školením i s jeho obsahem.
Tomáš M., UNIPETROL RPA s.r.o.
Živé a poutavé školení s mnoha příklady a modelovými situacemi.
Kamila F., KDK Automotive Czech s.r.o.
První školení soft skills, ze kterého odjíždím s dobrým pocitem, že zvládnu dělat práci lépe a zhruba vím jak. Díky!
Víte, jak v týmu získat pozici lídra? Chcete zvýšit výkon svých podřízených? Chcete v sobě objevit energii, která pozitivně ovlivňuje a strhává ...
Detail kurzu
Úspěšný manažer dosahuje výsledků prostřednictvím efektivní práce svého týmu. Týmy, které mají jasně definované cíle, jsou dobře organizovány a správně vedeny, mohou ...
Detail kurzu
K základním dovednostem manažera patří kromě jiného umění efektivně vést rozhovory s lidmi, které řídí. Jsou to přijímací rozhovory, hodnoticí rozhovory, vytýkací a propouštěcí ...
Detail kurzu
Jste profesionální nebo příležitostný projektový manažer? Osvojte si spolehlivé metody projektového řízení, mezi které například patří i agilní metody řízení projektů. ...
Detail kurzu
Řízení lidských zdrojů má vliv na konkurenceschopnost každé firmy. Naše vzdělávací kurzy a školení nabízejí komplexní pohled na personální řízení. ...
Detail kurzu