Manažer kurzu Miluše Martinovská 604 231 937
Kategorie Řízení lidských zdrojů
Na rozdíl od standardně vedených pohovorů, které posuzují především CV uchazeče a jsou zaměřeny na popis pracovní minulosti, se behaviorální pohovory liší především v technice kladení specifických otázek. Ty nejsou zaměřeny pouze na názor uchazeče nebo kandidáta, ale zejména na popis konkrétního příkladu a jeho chování v konkrétní situaci, kterou již v minulosti prožil nebo v zaměstnání musel řešit. Výsledky z praxe ukazují, že se touto technikou pohovorů vysoce snižuje míra sebestylizace kandidátů. Vyhneme se předem připraveným odpovědím a získáme kvalitní informace o pracovních návycích a dovednostech uchazeče.
Absolventi kurzu budou schopni:
Manažerům všech úrovní řízení a pracovníkům personálních útvarů odpovídající za výběr zaměstnanců.
Problematika behaviorálního interview (BEI), odlišení klasického pohovoru od behaviorálního
Příprava BEI
Tvorba BEI otázek
Příprava a vedení BEI
Vyhodnocení a zhodnocení BEI
Pozn.: Tento kurz je ideální nadstavbou tématu "Profesionální vedení výběrových rozhovorů".
Interaktivní výklad lektora, ukázky modelových situací a případových studií, praktický nácvik BEI a jeho následný rozbor se skupinou.
Lucie N., Ministerstvo financí
Velmi sympatická a kvalifikovaná lektorka s potřebnými kompetencemi z praxe.
Simona P., Ministerstvo financí
Velmi přínosné informace z praxe podané skvělou lektorkou.
Michaela N., ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.
Zajímavé a přínosné školení, hodně příkladů z praxe.
Milada S., Státní zemědělský intervenční fond
Velmi milý přístup, názorné školení se spoustou příkladů. Děkuji.
Věra U., Kermi s.r.o.
Velmi dobrá lektorka, kurz byl záživný a přínosný.
Simona K., ProfesKontakt, s.r.o.
Je vidět, že paní lektorka je profesionál - člověk na správném místě. Vše se mi moc líbilo.
Markéta S., FRAENKISCHE CZ s.r.o.
Velice profesionální a příjemné školení.