Profesionální vedení výběrových rozhovorů

Absolventi kurzu budou schopni:

• sestavovat kritéria pro efektivní výběr,
• vést strukturované rozhovory zaměřené na získání informací o schopnostech a kompetencích důležitých pro obsazovanou pozici,
• správně vyhodnocovat výběrové rozhovory na základě stanovené matice hodnocení.

Manažerům všech úrovní řízení a pracovníkům personálních útvarů odpovídající za výběr zaměstnanců.

Plánování lidských zdrojů

• způsob vyhledávání, třídění kandidátů, organizace.

Příprava výběrového rozhovoru

• plánování celého procesu,
• personální specifika požadavků na novou osobu,
• identifikace základních kompetencí a výkonových standardů,
• stanovení náborových kritérií,
• plánování procesu rozhovoru.

Vedení rozhovoru

• navázání kontaktu, icebreak, obsah schůzky,
• získávání informací,
• poskytování informací.

Vyhodnocení rozhovoru

Trénink ve vedení rozhovoru s využitím videokamery a dvojité zpětné vazby

Interaktivní výklad s diskuzí, testy, hraní rolí, videotrénink.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.