Vedení personální agendy v praxi

Manažer kurzu Miluše Martinovská    226 006 314


Správné vedení personální agendy vyžaduje dobrou znalost a orientaci v platné právní úpravě. Náš kurz naučí účastníky profesionálně zpracovávat personální agendu a být schopen rozpoznat rizika při vedení této agendy.

Absolvent kurzu:

  • získá přehled pro zpracování dokumentů v oblasti personální agendy na základě platné právní úpravy,
  • zorientuje se v problematice ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích,
  • naučí se profesionálně zpracovávat personální agendu zaměstnanců,
  • bude schopen rozpoznat rizika při vedení zaměstnaneckých agend.

Personalistům, zaměstnancům personálního oddělení a všem, kteří ve firmě zodpovídají za vedení personální agendy.

Právní předpisy

Personální spis zaměstnance

  • Osobní údaje
  • Informační povinnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru zaměstnance
  • Pracovnělékařské prohlídky
  • Smlouvy zakládající pracovněprávní vztah: pracovní smlouva, její změna a dodatky; pracovní náplň/popis pracovního místa, dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
  • Další smluvní ujednání: dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, dohoda o zachování mlčenlivosti, dohoda o používání firemního vozidla k soukromým účelům, dohoda o výkonu práce z domova/mimo pracoviště zaměstnavatele
  • Dokumenty týkající se odměňování zaměstnance: mzdový výměr; nárokové a nenárokové složky mzdy (hodnocení osobních schopností zaměstnance, motivační výkonová složka/bonusy a prémie)
  • Školení BOZP a PO, další školení
  • Doklady o splnění informační povinnosti zaměstnavatele: (prohlášení k dani z příjmů, přihlášení zaměstnance ke zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního zabezpečení)
  • Další informace
  • Pracovní doba
  • Pracovní posudek
  • Potvrzení o zaměstnání

Povinnosti zaměstnavatele ke státním orgánům

  • Úřad práce
  • Finanční úřad
  • Správa sociálního zabezpečení
  • Zdravotní pojišťovny
  • Soudy

Ochrana osobních údajů

  • Definiční vymezení
  • Shromažďování informací o zaměstnanci: před vznikem pracovněprávního vztahu, během pracovně právního vztahu, po skončení pracovněprávního vztahu
  • Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů
  • Ochrana informací

Uzavření osobního spisu zaměstnance a jeho archivace

  • Údaje, které lze uchovávat po skončení pracovní poměru
  • Předání písemností zaměstnanci po skončení pracovního poměru

Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

  • prezence 8.45-9.00 hod.,
  • program 9.00-16.00 hod.
  • 24. 9. 2019, Praha, školí Jaroslava Merunková
  • 18. 11. 2019, Praha, školí Jaroslava Merunková




Místo konání:Praha
Dny:1
Termín:24.09.2019-24.09.2019
Kat. číslo:190513
Cena bez DPH:3300.00
Cena s DPH:3993.00
Vybrat tento termín
Místo konání:Praha
Dny:1
Termín:18.11.2019-18.11.2019
Kat. číslo:190514
Cena bez DPH:3300.00
Cena s DPH:3993.00
Vybrat tento termín
Počet účastníků

Esc
Oblíbené kurzy
Naposledy navštívené