V současné době řeší zaměstnavatelé zcela nové situace v důsledku pandemie koronaviru. Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů v době krizových opatření?
Chcete se zabavit, osobnostně nebo odborně ROZVÍJET A ZÁROVEŇ SI PROCVIČOVAT cizí jazyky? Využijte naší bohaté nabídky interaktivních e-learningových kurzů, které toto vše kombinují v atraktivní podobě!
V souvislosti s aktuálními rozhodnutími vlády proti šíření nového koronaviru dočasně omezujeme prezenční formy vzdělávání a aktuálně rušíme všechny březnové otevřené kurzy. V aktivní činnosti však pokračujeme dál.
Dle zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, mají nárok na ošetřovné osoby pečující o dítě, které nedovršilo věku 10 let a to po podpůrčí dobu 9 kalendářních dnů a u rodiče samoživitele, tak po podpůrčí dobu 16 kalendářních dnů. Pojďme se na aktuální podobu podívat blíže.
V dnešní době víc jak kdy jindy přichází ke slovu otázka, zda a jak využít moderních forem ve vzdělávání pro jeho distribuci ke všem lidem, kteří se i těmito cestami chtějí rozvíjet. Všude kolem nás rezonuje obava lidí z nákazy Korona virem, hrozba karantény. Existuje způsob, jak využít tento čas efektivně?
Připravili jsme pro Vás krátké shrnutí práv a povinností zaměstnaců a zaměstnavatele v reakci na rezonující téma koronaviru.
Dnešní doba nám přináší nové příležitosti ve všech oblastech našeho života. Co dříve nebylo možné, je dnes součástí každodenního života. Tyto změny se nevyhnuli ani oblasti vzdělávání. Je větší apel na to, aby i vzdělávání bylo zábavné, efektivní a pokaždé jiné.
Zajímá Vás, kdo Vás bude školit na našich vzdělávacích kurzech?
Proto tu pro Vás máme tuto sekci, ve které blíže představujeme naše lektory.
