V čem Vám můžeme pomoci?
- Hledáte dostupnou a spolehlivou cestu k rozvoji kompetencí?
- Máte dotazy ohledně profesního vzdělávání Vašich zaměstnanců?
- Chcete projekt řešený na míru?
- Potřebujete zvýšit účinnost vzdělávání ve Vaší organizaci?
Seznamte se s platnou legislativou a připravovanými změnami v této oblasti!
Využijte možnosti dotačního financování vzdělávání zaměstnanců. Výzva 97 OPZ - Podnikové vzdělávání zaměstnanců II je určena i Vám!
Komunikace je každodenní součástí našich životů a je jí třeba. Měli bychom být schopni komunikovat jasně a upřímně, na nic si nehrát, respektovat vždy naší protistranu. Proto bychom se měli naučit chovat se asertivně a nenechat se vtáhnout do roztržky s naším oponentem. Asertivní chování je možné se naučit. Na co si je třeba dát pozor?
Hovoříme-li o Development centru máme na mysli zejména jeho uplatnění jako nástroje analýzy vzdělávacích potřeb. Potřebujeme-li identifikovat růstový potenciál, chceme-li se zaměřit na rozvoj talentů např. v rámci Talent managementu, potřebujeme poznat kvality a rezervy daných zaměstnanců.
Zajímá Vás, kdo Vás bude školit na našich vzdělávacích kurzech?
Proto tu pro Vás máme tuto sekci, ve které blíže představujeme naše lektory.
