HR marketing (nejen) na sociálních sítích
Digitální komunikace je dnes nedílnou součástí každodenního fungování velké části populace. Významnou část našeho "online života" věnujeme pak především sociálním sítím. Firmy a značky již dlouhodobě v tomto prostředí investují do oslovení své cílové skupiny, ať už se snaží prodat, budovat image nebo vytvořit pohodlnější přístup k zákaznické podpoře a tím i zákaznické zkušenosti. Spousta uživatelů se naučila digitální prostředí využívat pro osobní branding a v době vyšší nabídky práce se tak prosadit na vysněná místa. Nyní je čas, aby se v době vyšší poptávky po pracovních silách naučily firmy budovat Employer Brand - atraktivní značku, která bude vyčnívat mezi konkurencí.
Cíle
- Poskytnout účastníkům komplexní přehled o digitální komunikaci s důrazem na sociální sítě a jejím využití pro nábor zaměstnanců i tvorbu značky zaměstnavatele.
- Ukázat možnosti využití digitální komunikace nejen směrem ven, ale i dovnitř firmy.
Určeno
HR manažerům, personalistům, PR pracovníkům a expertům/specialistům na marketingovou komunikaci a reklamu. Všem, kdo mají zájem o ucelené vzdělání v oblasti komunikace, prezentace image společnosti v oblasti HR, PR a řízení lidských zdrojů. Kurz je dále vhodný pro všechny, kdo chtějí získat přehled o nových přístupech v marketingové komunikaci a prezentaci HR práce na sociálních sítích.
Obsah
Uživatelé
- na jakých sítích se pohybují,
- co a proč tam dělají.
Inzerenti
- co jsou základní principy online inzerce,
- jaké jsou možnosti,
- kdo to už dělá dobře.
Nabíráme
- jak na oslovování konkrétních uživatelů,
- kde najít doplnění informací o potenciálním zaměstnanci.
Budujeme značku
- co je dlouhodobá HR komunikace,
- proč budovat související infrastrukturu,
- jak na stanovování a měření cílů.
Držíme si zaměstnance
- jak pracovat se stávajícími zaměstnanci,
- co jim dovolit a co zakázat,
- v čem je naopak podpořit.
Celým školením se bude prolínat využití Facebooku, LinkedInu, Twitteru a dalších sociálních sítí
Metodika
Interaktivní výklad s praktickými příklady z praxe a konkrétními postupy - řešení konkrétních business case.
Harmonogram
- prezence 8.45-9.00 hod.,
- program 9.00-13.30 hod.