Navzdory epidemii a navzdory tomu, že řada nabízených pracovních pozic z dne na den zmizela, stále se ve vybraných oborech činnosti nabírá. Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru?
Navzdory epidemii a navzdory tomu, že řada nabízených pracovních pozic z dne na den zmizela, stále se ve vybraných oborech činnosti nabírá. Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost.
Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném ?časoprostoru?? Vydrží tempo a zvládne nároky, které na něj bude toto zaměstnání klást? Jak bude vycházet se spolupracovníky, se zákazníky?
To je jen zlomek otázek, které si klademe při tomto procesu a na které naleznete odpovědi v našem tréninku Profesionální vedení výběrových rozhovorů (9. - 10. 3.) od zkušeného trenéra a kouče Petra Daňka. Více zde.