Jak budovat angažovanost a motivaci v týmu

Proč se angažovaností zabývat?

Možná to znáte:
Tým plní úkoly, ale chybí energie.
Lidé dělají "to svoje", ale nepřidají nic navíc.
Iniciativa klesá a odpovědnost zůstává na vás.

Rozdíl mezi ?fungujícím? a skutečně angažovaným týmem nevzniká náhodou.
Rozhoduje každodenní vedení.

Co má největší vliv na angažovanost?

V praxi se opakují tři klíčové faktory:

• Pocit smyslu - lidé potřebují vědět, že jejich práce dává smysl
• Kvalita vedení - způsob, jakým manažer zadává práci a reaguje na situace
• Způsob komunikace - jak vedeme rozhovory a zapojujeme lidi do dění

Co si z kurzu odnesete?

Kurz Jak budovat angažovanost a motivaci lidí v týmu je zaměřený na reálné situace z každodenní praxe:

• Jak pracovat s poklesem energie v týmu
• Jak zapojit lidi, kteří ?jedou na minimum?
• Jak posilovat iniciativu a odpovědnost
• Jak vést rozhovory, které mají skutečný dopad

Chcete tým, který nejen plní úkoly, ale přemýšlí a přispívá?

Přihlaste se na kurz a získejte konkrétní nástroje, které využijete hned v praxi. Více informací o kurzu ZDE.