Jak vést tým napříč generacemi a využít jejich potenciál

Přínosy pro účastníky

• Lépe porozumí rozdílům mezi jednotlivými generacemi a přestane si některé situace vykládat jako "neochotu" nebo "problém v přístupu".
• Získá konkrétní tipy, jak komunikovat s různými generacemi tak, aby si lidé rozuměli rychleji a s menším napětím.
• Naučí se efektivně pracovat s očekáváními Generace Z při náboru, onboardingu i v každodenní spolupráci.
• Zvýší svoji jistotu při vedení různorodého týmu a nastavování pravidel spolupráce.
• Získá nástroje, jak předcházet konfliktům a řešit je konstruktivně.
• Odnese si konkrétní postupy využitelné ihned v praxi - při vedení lidí, zpětné vazbě i motivaci.

Pro personalisty, HR manažery a vedoucí pracovníky, kteří pracují s týmy složenými z různých generací a chtějí lépe porozumět jejich fungování, komunikaci i motivaci.

Co se dnes v týmech skutečně děje

• Generace na pracovišti: Baby boomers, X, Y, Z, Alpha
• Rozdílná očekávání a pracovní styly
• Nejčastější situace z praxe a jejich příčiny

Jak přemýšlí Generace Z (a co od práce očekává)

• Hodnoty, motivace a pracovní styl Gen Z
• Jak vnímá zaměstnavatele a pracovní nabídky
• Co funguje a co naopak ne

Modelová situace: redesign pracovního inzerátu pro Gen Z

Komunikace, která funguje napříč generacemi

• Jak přizpůsobit styl komunikace různým generacím
• Digitální komunikace, rychlost a autenticita
• Jak dávat zpětnou vazbu, která bude přijata

Simulace: pohovor s kandidátem Gen Z (role-play + zpětná vazba)

Motivace a rozvoj Generace Z

• Co Gen Z motivuje a co naopak nefunguje
• Mikrofeedback, mentoring a práce s očekáváními
• Moderní formy rozvoje: mikrolearning, gamifikace, peer learning

Mezigenerační spolupráce v týmu

• Typické konflikty mezi generacemi
• Jak jim předcházet a jak je řešit
• Jak nastavit pravidla spolupráce v týmu

Trendy a budoucnost

• Co přináší Generace Z a nastupující Generace Alpha
• Jak se mění očekávání zaměstnanců
• Co to znamená pro HR a vedení lidí v praxi

Jak školení probíhá:

Školení je vedeno interaktivní formou s důrazem na praktické využití:

• práce s reálnými situacemi z praxe účastníků
• diskuse a sdílení zkušeností
• modelové situace a nácvik komunikace
• okamžitá aplikace na vlastní pracovní prostředí

Účastníci si odnášejí konkrétní postupy, které mohou ihned využít ve své práci.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.

• červen 2026, školí Ing. Lucie Kozáková
• listopad 2026, školí Ing. Lucie Kozáková