Strategické dovednosti HR leadera

Co získáte:

• Silnější pozici HR jako partnera vedení i facilitátora změn.
• Umění vést efektivní setkání a workshopy, řešit konflikty a používat koučovací přístup.
• Praktické tipy, jak si budovat důvěru manažerů a prosazovat HR iniciativy.

HR business partneři, HR specialisté se zkušenostmi.

Storytelling v HR

• Jak komunikovat změny srozumitelně a přesvědčivě
• Storytelling jako nástroj employer brandingu - příběh zaměstnance, příběh firmy
• Praktická cvičení: přetvoření suchých dat do inspirativního příběhu
• Jak pomocí příběhu posilovat firemní hodnoty a kulturu

Emoční inteligence v krizových situacích

• Role HR při propouštění, reorganizaci a těžkých oznámeních
• Rozpoznání a zvládnutí emocí u sebe i u druhých (vztek, smutek, strach, odpor)
• Jak podpořit zaměstnance i manažery při burnoutu nebo dlouhodobé zátěži
• Praktické techniky: modelové rozhovory v citlivých situacích

 Change management soft skills

• HR jako nositel adaptability - jak připravit lidi na změny
• Motivace v nejistotě: co lidé potřebují, aby zůstali angažovaní
• Jak pracovat s odporem ke změnám - otevřená komunikace, zapojení lidí
• Praktické nástroje: change canvas, mapa stakeholderů

Leadership pro HR

• Jak vést a rozvíjet vlastní HR tým
• Inspirace pro ostatní lídry ve firmě - HR jako vzor
• Strategická role HR: jak sladit personální agendu s byznysem
• Praktická část: práce na vlastním "leadership plánu" HR manažera

Program je zaměřen na praktické modelové situace z reálné firemní praxe.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.

• únor 2026, školí Mgr. Petr Daňko
• květen 2026, školí Mgr. Petr Daňko
• říjen 2026, školí Mgr. Petr Daňko