Manažer kurzu Miluše Martinovská 604 231 937
Kategorie Řízení lidských zdrojů a pracovní právo
Roční hodnocení. Pro někoho nutné zlo, pro jiného skvělá příležitost k růstu. Rozdíl je v tom, jak ho děláme. Pokud se z něj stane jen povinné "odškrtnutí tabulky", motivaci spíš zabíjí. Pokud je ale vedené smysluplně, dokáže být silným nástrojem - pomůže lidem lépe porozumět své roli, posunout se v kompetencích a posílit vztah s manažerem i firmou.
Chcete, aby se z formální schůzky stal rozhovor, který opravdu něco přinese? Pak je tenhle workshop přesně pro vás.
Absolventi kurzu:
Zaměstnancům HR oddělení a manažerům všech úrovní.
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.
Osobní rozvoj, komunikační dovednosti a manažerské dovednosti patří k základům efektivní komunikace každého z nás. Naše vzdělávací kurzy a školení Vám ...
Detail kurzu
K základním dovednostem manažera patří kromě jiného umění efektivně vést rozhovory s lidmi, které řídí. Jsou to přijímací rozhovory, hodnoticí rozhovory, vytýkací a propouštěcí ...
Detail kurzu
Plat a benefity dnes už nestačí. Angažovanost lidí vzniká tam, kde mají jasný smysl práce, prostor pro rozvoj a vedoucí, který ...
Detail kurzu