Pokročilé dovednosti HR Business Partnera

Co získáte:

• Silnější pozici HR jako partnera vedení i facilitátora změn.
• Umění vést efektivní setkání a workshopy, řešit konflikty a používat koučovací přístup.
• Praktické tipy, jak si budovat důvěru manažerů a prosazovat HR iniciativy.

HR business partneři, HR specialisté se zkušenostmi.

Facilitační dovednosti

• Role HR jako facilitátora workshopů a týmových diskusí
• Strukturování porady/workshopu tak, aby přinesla výsledky
• Nácvik práce se skupinovou dynamikou

Mediace a řešení konfliktů

• Konflikt jako příležitost k růstu
• HR jako neutrální prostředník - postup krok za krokem
• Nácvik mediačních rozhovorů

Koučovací přístup v HR

• Základní koučovací modely (např. GROW)
• Umění klást otázky a vést k samostatnému řešení
• Kdy koučovat a kdy radit - hranice role HR

Influence & stakeholder management

• Jak si získat důvěru manažerů a vedení
• Prezentace HR jako partnera - jazyk dat, obchodní uvažování
• Praktické situace: prosazení HR návrhu, práce s odporem

Program je zaměřen na praktické modelové situace z reálné firemní praxe.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.

• březen 2026, školí Mgr. Patricie Chvojková
• červen 2026, školí Mgr. Patricie Chvojková
• listopad 2026, školí Mgr. Patricie Chvojková