Zaměstnávání cizinců v praxi

• Absolventi školení se seznámí, jak postupovat dle aktuální platné legislativy při zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků a zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí včetně upozornění na připravované změny v této oblasti.

Personalistům, manažerům a podnikovým právníkům, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání.

Vymezení základních pojmů (cizinec, tuzemský zaměstnavatel, místně příslušný úřad práce)

Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují

Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků

Dopady Brexitu na zaměstnávání občanů Velké Británie v ČR

Zaměstnávání občanů třetích států v ČR

• zaměstnanecká karta,
• modrá karta,
• karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance,
• Schengenské vízum,
• povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu,
• vízum za účelem sezónního zaměstnání,
• mimořádná pracovní víza,
• zaměstnávání Ukrajinců,
• vládní programy pro zaměstnávání zaměstnanců ze třetích států.

Povolení k zaměstnání a výjimky, kdy jej zaměstnanec ze třetího státu nepotřebuje

Vyslání zaměstnanců do ČR z jiných členských států

• minimální pracovněprávní podmínky a ručení českého subjektu za poskytnutí minimální/zaručené mzdy po novele zákoníku práce,
• kdo má kdy ohlašovací povinnosti,
• novela zákoníku práce.

Povinnosti zaměstnavatelů vůči cizincům a úřadu práce

• informační povinnost při zaměstnání v ČR nebo jejich vyslání do ČR,
• evidenční povinnost zaměstnavatelů,
• povinnosti podle zákoníku práce.

Kontroly ze strany orgánů inspekce práce a celních úřadů, správní delikty a možné sankce

Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u zaměstnanců z členských států EU, EHP a Švýcarska

• Nařízení 883/2004 a 987/2009,
• osoby, na které se nařízení vztahují,
• určení, kam platit pojistné - zaměstnání v jednom státě, vyslání, souběžně vykonávaná činnost ve více členských státech.

Postup při získání formuláře A1 a povinné náležitosti

Zdravotní péče a rozsah nároku na ni v různých situacích

Agenturní zaměstnávání a zaměstnávání cizinců dodavatelským způsobem na smlouvy o dílo

• agenturní zaměstnávání a jeho specifika,
• obsah smlouvy s agenturou a uživatelem,
• zásady hodnocení srovnatelných pracovních a mzdových podmínek,
• zastřené agenturní zaměstnávání (smlouvy o dílo),
• povinnosti uživatele v oblasti archivace dokladů při agenturním zaměstnávání.

Doručování cizincům v oblasti pracovněprávních vztahů

Pracovní cesty cizinců

Příklady z praxe a případové studie

Pozn.: Seminář není zaměřen na daňové otázky a obecné otázky sociálního a zdravotního pojištění, včetně některých specifických otázek (odborná způsobilost lékařských povolání či grantové dohody a další podmínky u výzkumných pracovníků).

Interaktivní výklad doplněný o reálné příklady z praxe, prostor pro dotazy účastníků a řešení jejich konkrétních situací.

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.

Veronika U., Vysoké učení technické v Brně

Velmi praktické, příklady z reality, tak by to mělo být všude!

Iva H., Skanska a.s.

Skvěle připravené a srozumitelné materiály. Velmi děkuji za praktické příklady z praxe.

Tereza M., La Lorraine, a. s.

Moc hezké prostředí. Hezká prezentace, vše srozumitelné, lektorka skvělá.

Zuzana V., Ústav jaderné fyzicky AV ČR, v.v.i.

Praktické příklady z praxe zpestřily velmi příjemně výklad. Profi prezentace lektora.

Zuzana M., Solar Turbines EAME s.r.o.

Skvělá zkušenost. Paní doktorka je vysoce kvalifikovaná a profesionální. Děkuji za školení.

Dana Š., STATECH, s.r.o.

Skvělý kurz, moc děkuji. Paní doktorka je vysoce odborný lektor. Ráda se zúčastním jejích dalších kurzů.

• březen 2026, školí JUDr. Jana Lindová, Ph.D.
• červen 2026, školí JUDr. Jana Lindová, Ph.D.
• listopad 2026, školí JUDr. Jana Lindová, Ph.D.