Manažer kurzu Miluše Martinovská 604 231 937
Kategorie Řízení lidských zdrojů a pracovní právo
Nábor dnes znamená zvládnout řadu činností najednou - najít vhodné kandidáty, připravit kvalitní inzerci, oslovit kandidáty srozumitelně a osobně, zpracovat reakce a vyhodnotit velké množství informací. Právě v těchto situacích může být AI velmi praktickou oporou. Pomůže s přípravou podkladů, tvorbou náborových textů, personalizovaným oslovením, strukturací informací, porovnáváním kandidátských profilů i prvotní analýzou reakcí. Aby však byla skutečně užitečná, je potřeba vědět, jak ji používat bezpečně, eticky a bez zbytečných rizik.
V tomto praktickém kurzu si ukážeme, jak využívat AI v jednotlivých fázích náborového procesu - od strategického pohledu přes sourcing a přípravu briefingů až po tvorbu náborového obsahu a základní screening kandidátů. Kurz se zaměřuje na konkrétní situace z praxe recruiterů a HR profesionálů a ukazuje, jak si pomocí AI ušetřit čas, zlepšit kvalitu výstupů a získat větší jistotu při práci s informacemi.
Cílem kurzu je naučit účastníky prakticky využívat AI nástroje v recruitmentu tak, aby jim pomáhaly zrychlit rutinní činnosti, zkvalitnit přípravu a lépe pracovat s kandidáty i informacemi.
Co vám kurz přinese:
Kurz je určen především HR profesionálům a recruiterům, kteří chtějí využívat AI prakticky, bezpečně a s jasným přínosem pro náborovou praxi.
Strategický úvod do AI v HR a recruitmentu
AI pro sourcing a přípravu na schůzky
Tvorba obsahu pro nábor
AI pro screening a analýzu dat
Pozn.: Pro účast na kurzu je nutné, aby účastníci měli k dispozici vlastní notebook.
Kurz je veden praktickou formou s důrazem na konkrétní situace z náborové a HR praxe. Výklad je doplněn ukázkami práce s AI nástroji, modelovými příklady, diskusí a praktickým procvičováním.
Účastníci si vyzkouší tvorbu promptů pro náborové úkoly, práci s obsahem, přípravu briefingů, personalizaci komunikace i základní analýzu kandidátských podkladů.