Novinky
-
30.08. 2010
"Nákupní jednání" - Nově vypsaný termín v Plzni!
-
01.04. 2010
e-learning a blended learning - Od 1. dubna jsme rozšířili naši nabídku o e-learningové vzdělávání.
-
24.03. 2010
Výběr profesního vzdělávání - Připravili jsme pro Vás zcela nový výběr výhodného profesního vzdělávání!
Spokojený klient
REXEL CZ s.r.o.
"Obsah a forma školení odpovídaly našemu zadání. Úroveň školení se projevila na závěrečném hodnocení ze strany účastníků, kteří vyjádřili celkovou spokojenost a věří, že jim získané poznatky, pokud s nimi budou pracovat, umožní zvýšit jejich profesionální úroveň."
Ing. Radomil Blažek
Generální ředitel
Aktuální téma
-
Druhý pohled na e-learning
18.05. 2010
E-learning jako podpora distančního vzdělávání by měl představovat jednoduchý nástroj pro účinné studium. Než se pustíme do studia pomocí e-learningu, měli bychom si umět představit, jaké nároky na nás tato metoda klade - nejde totiž jenom o počítače, programy a přenos dat. →
-
Financujte vzdělávání z ESF
14.04. 2010
Od 14. dubna je opět otevřená výzva "EDUCA" zaměřená zejména na specifické vzdělávání. Projekt "Vzdělávejte se!" pokračuje 2. kolem až do konce roku 2010. →
-
Nová akreditace Ministerstva vnitra ČR
13.04. 2010
Naší společnosti byla nově udělena akreditace Ministerstva vnitra ČR dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků pod číslem AK I./I-17/2010, platná do února 2013. →
Projekty ESF a další
Společnost Gradua-CEGOS se aktivně účastní projektů ESF a dalších.
Získali jsme dotaci na realizaci projektu "Komplexní modulární systém profesního vzdělávání zaměřený na potřeby pracovníků působících ve službách".
Partneři projektu: Asociace institucí vzdělávání dospělých, Asociace českých cestovních kanceláří a agentur.



Projekt HOLON
Projekt HOLON je zacílen na manažery malých, středních a rodinných podniků, kteří se denně při své práci setkávají s obtížnými situacemi, které v nich vyvolávají stres a úzkost.
Projekt HOLON si klade za úkol vytvořit e-learningový kurz, který bude zaměřen na to, jakým způsobem může být podnik a situace v něm analyzována do systematického modelu. Tento model je relační a má globální pohled. Může tak včas odhalit dysfunkce a doporučit použití vhodných strategií změny orientovaných jak na podnik, tak i jeho pracovníky. Cílem je pak zlepšení výkonnosti a produktivity.
Víte kam dál?
Zákaznické centrum
- Více informací získáte na telefonním čísle: 226 006 300.
- Pro zaslání Vašeho zadání, dotazu nebo jiného sdělení můžete využít i našeho kontaktního formuláře.
