Náš přístup k řešení

Gradua-CEGOS připravuje a realizuje projekty spojené nejen s rozvojem lidských zdrojů, ale i s jejich řízením. Plynule tak rozšiřuje svou nabídku o produkty řešící personální činnosti, které předcházejí nebo navazují na vlastní vzdělávání pracovníků. Naše nabídka zahrnuje vzdělávání a poradenské služby.

Práce s lidskými zdroji z pohledu nabídky Gradua-CEGOS:

• 
  Personální audit
  
  
  • Vyhodnocení HR procesů
  • Efektivita využití lidských zdrojů
  • Stanovení optimálních personálních kapacit
• 
  Diagnostika
  
  
  • Assessment Centre
  • Analýza vzdělávacích potřeb
  • Development Centre
• Návrh efektivního systému vzdělávání
  • Sladění rozvojových cílů s firemními
  • Zapracování kompetenčních modelů do systému
  • Rozvoj kompetencí ve vazbě na kvalifikační požadavky
  • Optimalizace vzdělávacího mixu
  • Tvorba konkrétních plánů vzdělávání
  • Pomoc při využití ESF
• Realizace konkrétního vzdělávání
  • Otevřené kurzy
  • Zakázkové firemní vzdělávání
  • Outdoor
  • Profesní vzdělávání
  • Rekvalifikace
  • Příprava k certifikacím a zkouškám
  • Certifikace osob
  • Aktivizační workshopy
  • Koučování
  • E-learning
  • Mezinárodní vzdělávání
• Měření efektivity a návrh dalšího postupu
  • Vyhodnocení zpětné vazby účastníků a zadavatele
    
  • Měření znalostí a dovedností v čase
    
  • Hodnocení změn chování týmů a jednotlivců
    
  • Vyhodnocení v přímé vazbě na pracovní výkony

Vždy záleží jen na Vašich aktuálních nebo strategických potřebách a úkolech. Naši odborníci jsou připraveni reagovat na Vaše zadání, ať již se jedná o oblast vzdělávání nebo projekty zahrnující širší personální činnosti Vaší organizace. Co od nás můžete očekávat? Jsme pyšní na to, že naše služby můžeme i na základě Vašich reakcí charakterizovat jako kvalitní, komplexní a udržující si kontinuitu.

Kvalita

• Profesionální přístup a bohaté zkušenosti našich konzultantů a lektorů.
  
• Vhodný obsah tréninkových programů.
• Účinné pedagogické metody.
• Efektivní organizace projektů.
• Mezinárodní zkušenosti a trendy promítnuty do poskytovaných služeb.

Komplexnost

• Jedna z nejširších nabídek témat vzdělávání na trhu pro všechny úrovně řízení.
• Plynulé doplňování portfolia služeb v oblasti řízení lidských zdrojů.
• Full service.

Kontinuita

• Inovace nabídky služeb odrážejících vývoj trhu a aktuální potřeby klientů.
• Úzká vazba mezi analytickou činností, návrhem řešení, realizací, vyhodnocením a návrhem dalšího postupu Snadné navázání jednotlivých témat, projektů a služeb díky modulárnímu systému vzdělávání a poradenství.
• Profesní vzdělávání