Novinky
-
16.01. 2012
HR manažer - akademie pro personální manažery - od 5. března 2012 v Praze.
-
02.01. 2012
Nová témata e-learningu - Rozšířili jsme naši nabídku e-learningu o další žádaná témata.
-
12.12. 2011
Dozor 2012 - Dozor 2012 (jednodenní) se koná v termínu 24. května 2012.
Spokojený klient
Česká pojišťovna, a.s.
"Ráda bych Vás pochválila a doporučila „všemi deseti“, neboť spolupráce s Vámi je opravdu výborná a příkladná."
Věra Báčová
HR specialista
Aktuální téma
-
Financujte vzdělávání z ESF
09.05. 2011
Výzva "Vzdělávejte se pro růst!". →
Kdy volit otevřené a kdy zakázkové kurzy
Volbou otevřených kurzů může v případě malého počtu uchazečů o vzdělávání ve Vaší firmě (do čtyř uchazečů) dojít k určité finanční úspoře oproti možnému kurzu na zakázku. Čím je však počet uchazečů vyšší, tím je pro realizaci jejich vzdělávání vhodnější zakázka.
Otevřené kurzy jsou vhodné spíše pro:
- školení jednotlivců,
- malé skupinky zaměstnanců (2 až 4 zájemci z jedné firmy),
- firmy, které naleznou shodu svých konkrétních potřeb vzdělávání s naší nabídkou v katalogu kurzů,
- všechny, kteří si chtějí s ostatními účastníky vyměnit své zkušenosti v porovnání se stejnou, podobnou nebo i odlišnou oblastí lidské činnosti (různí účastníci z různých firem).
Zakázky jsou vhodné především pro firmy, které:
- potřebují realizovat ucelený vzdělávací program nebo jednorázové vzdělávání zpravidla pro 5 nebo více zaměstnanců,
- chtějí využít individuální přístup při přípravě a realizaci vzdělávacího programu plně respektujícího aktuální potřeby a požadavky firmy.