Praktikum mzdové účetní

Obsah

1. soustředění - Zákoník práce z pohledu mzdové účetní

Povinnosti personalistů a mzdových účetních a vedoucích zaměstnanců při sestavování vnitropodnikových směrnic a nařízení a vedení personální agendy v souladu s novým Zákoníkem práce od roku 2012.

• povinnosti zaměstnavatele před vznikem, v průběhu a při skončení pracovního poměru zaměstnance, vnitropodnikové směrnice,
• pracovní doba - formy pracovní doby, evidence pracovní doby, dovolená na zotavenou,
• náhrada škody, překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance.

2. soustředění - Mzdová problematika

Podrobné vysvětlení nejen výpočtu mzdy, platu nebo odměn z dohod podle Zákoníku práce a Nařízení vlády 564 a 567/ 2006 Sb. o platu a o mzdě, ale i specifické modelové příklady výpočtů průměrných výdělků. Převážná část druhého dne bude věnována srážkám ze mzdy, platu nebo odměny. V této části budou posluchači seznámeni s řadou názorných příkladů na výpočty srážek.

• problematika zařazování zaměstnanců - mzda, plat, odměna, průměrný výdělek, pojmy minimální mzda, zaručená mzda,
• srážky ze mzdy, platu, odměny,
• obsluha mzdy, platu, odměny,
• nárokové příplatky ke mzdě, platu - komplikované mzdové výpočty.

3. soustředění - Sociální zabezpečení, důchodové pojištění, zdravotní a nemocenské pojištění

 V návaznosti na předešlé programy shora uvedené dny objasní účastníkům rozsáhlou agendu sociálního zabezpečení, důchodového pojištění, zdravotního a nemocenského pojištění.

• sociální zabezpečení, odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění,
• důchodová agenda - důchodová reforma,
• nemocenské pojištění zaměstnanců,
• výpočty náhrad při dočasné pracovní neschopnosti a nemocenského,
• diskuze, závěr, nové tiskopisy, výpočty.

Pozn: Zájemci mohou absolvovat buď všechna tři soustředění nebo si mohou dle svých potřeb objednat pouze jednotlivá soustředění.

Metodika

Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.