Základy BOZP pro podnikatele, vedoucí zaměstnance, personalisty, manažery systémů a zástupce zaměstnanců

V současné podnikové praxi ČR stále není plně doceněn význam bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako jednoho z neopominutelných kritérií úspěšnosti, ale i kultury podnikání. V této souvislosti není mimo jiné vedením podniků chápána činnost zástupců zaměstnanců pro oblast BOZP jako výhoda pro řešení praktických problémů BOZP na pracovištích, naopak spíš jako zbytečné či dokonce nežádoucí vměšování do svých pravomocí. Obdobně bývá nepochopena funkce představitele vedení podniku pro systémy managementu BOZP (HSMS/SM BOZP), zřizovaná v rámci zavádění HSMS v podnicích, vykonávaná často víceméně formálně, bez konkrétně definovaných požadavků na znalosti z oblasti BOZP, či dokonce jen na povědomí o oblasti BOZP. Prakticky totéž se týká členů vrcholového managementu řady podniků, ať již v nich jsou zavedeny systémy managementu či nikoliv, kteří bývají přesvědčeni, že BOZP je problémem a odpovědností odborně způsobilé osoby zajišťování úkolů v prevenci rizik z hlediska BOZP (často nesprávně zúženě označované jako bezpečnostní technik), nikoliv vedoucích zaměstnanců, navíc někdy nerozlišují mezi zástupci zaměstnanců pro řešení otázek BOZP a odborně způsobilými osobami (případně externími spolupracovníky) k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP. Podnikající fyzické osoby či osoby samostatně výdělečně činné obvykle problematiku BOZP podceňují, obdobně podnikoví personalisté či právníci nevnímají, že prováděním svých pracovních činností vykonávají zároveň činnosti, k nimž jsou potřebné znalosti, případně způsobilost. Celková úroveň BOZP v podniku je však odrazem odborných kvalit všech zúčastněných osob a úrovně jejich spolupráce a součinnosti, proto je přehled o problematice BOZP důležitý i v případech, kdy ve svých funkcích nemají povinnost prokázat svoji způsobilost složením zkoušky odborné způsobilosti.

Cíle

• Seznámit se s platnou právní úpravou BOZP, povinnostmi zaměstnavatelů a vedoucích zaměstnanců, právy a povinnostmi zaměstnanců a jejich zástupců, osob s odbornou a zvláštní odbornou způsobilostí v BOZP, pracovníků orgánů státní kontroly.
• Pochopit význam spolupráce a součinnosti všech zainteresovaných osob, případně subjektů, která může přinést zlepšení stavu BOZP v podniku.
• Získat znalosti o zásadách praktické aplikace legislativy v oblasti BOZP a v oblastech souvisejících, které využijí při své pracovní činnosti prováděné ve vztahu k problematice BOZP.

Určeno

Statutárním zástupcům a vedoucím zaměstnancům podniků, představitelům vedení podniků pro systém managementu BOZP, zástupcům zaměstnanců, členům řad zaměstnanců a odborových organizací pověřeným zastupováním pro oblast BOZP, samostatným podnikatelům, zájemcům o úvod do problematiky v rámci získávání praxe k pozdějšímu složení zkoušky z odborné způsobilosti osob k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP, odborně způsobilým osobám na úseku požární ochrany či vyhrazených technických zařízení, v oblasti ochrany životního prostředí apod., podnikovým personalistům, právníkům a dalším specialistům, jejichž činnost souvisí s problematikou BOZP.

Harmonogram

• prezence 8.45-9.00 hod.,
• program 9.00-16.00 hod.,
• 2. až 3. den 9.00-16.00 hod.,
• 4. den 9.00-15.00 hod.